Die Universitätsmedizin Göttingen (UMG) verfolgt im Rahmen ihrer strategischen Planung die konsequente Weiterentwicklung ihrer profilbildenden Forschungsschwerpunkte Neurowissenschaften, Herz-Kreislauf-Medizin und Onkologie mit translationalen und systemmedizinischen Ansätzen u. a. als Partnerstandort der Gesundheitsforschungszentren Deutsches Zentrum für Herz-Kreislauf-Forschung (DZHK), Deutsches Zentrum für Neurodegenerative Erkrankungen (DZNE) und Deutsches Zentrum für Kinder- und Jugendgesundheit (DZKJ). Die UMG ist auf dem Göttingen Campus eng vernetzt mit den natur- und biowissenschaftlichen Einrichtungen der Universität sowie den außeruniversitären Einrichtungen am Standort. An der UMG ist eine

W3-Professur für
Palliativmedizin

(Nachfolge Prof. Dr. Friedemann Nauck)

(Bes. Gr. W3)

verbunden mit der Leitung der Klinik für Palliativmedizin zum 01.04.2023 zu besetzen. Zu den Aufgaben der zukünftigen Stelleninhaberin/des zukünftigen Stelleninhabers gehören die Vertretung des Faches Palliativmedizin in Forschung, Lehre und Krankenversorgung. Für die Position suchen wir eine wissenschaftlich und klinisch ausgewiesene Persönlichkeit mit langjähriger und umfassender Leitungserfahrung in der stationären und ambulanten palliativmedizinischen klinischen Versorgung sowie der Versorgungsforschung. Bewerber*innen sollten neben einer grundlegenden Facharzt-Qualifikation über die Zusatzbezeichnung Palliativmedizin sowie Leitungs- und Managementerfahrungen verfügen. Eine erfolgreiche Einbindung in laufende und geplante Forschungsinitiativen des CCC-Niedersachsen (CCC-N), einem Spitzenzentrum der Deutschen Krebshilfe, im klinisch-wissenschaftlichen Schwerpunkt Onkologie sowie in Verbundinitiativen im Bereich Versorgungsforschung werden erwartet. Die Stelleninhaberin/der Stelleninhaber leitet die Mildred Scheel Akademie Göttingen und zeichnet sich für deren Weiterentwicklung verantwortlich. Voraussetzungen für die Berufung sind eine positiv evaluierte Juniorprofessur, die Habilitation oder gleichwertige wissenschaftliche Leistungen, ein eigenständiges wissenschaftliches Profil mit entsprechenden Publikationsleistungen sowie pädagogische Eignung. Die Bereitschaft zur Mitwirkung an der akademischen Selbstverwaltung, ein hohes Engagement in der Lehre und in der Betreuung des wissenschaftlichen Nachwuchses sowie Erfahrungen in der kompetitiven Einwerbung von Drittmitteln werden vorausgesetzt. Die weiteren Einstellungsvoraussetzungen für Professorinnen und Professoren ergeben sich aus § 25 des Niedersächsischen Hochschulgesetzes in der zurzeit geltenden Fassung. Die UMG besitzt das Berufungsrecht. Die Einstellung von Professorinnen und Professoren mit ärztlichen Aufgaben erfolgt im Rahmen außertariflicher Chefarztverträge mit Grundvergütung sowie leistungsabhängigen Vergütungsbestandteilen. Die UMG strebt eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.