An der Mathematisch-Naturwissenschaftlichen Fakultät der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf ist am Lehrstuhl für Digitale Innovation
und Entrepreneurship des Instituts für Informatik zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als
wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
(100,00 %, EG 13 TV-L)
zu besetzen. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die
Dauer von 3 Jahren mit der Option der Verlängerung. Es handelt
sich um eine Qualifikationsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes
(WissZeitVG), die der Förderung der wissenschaftlichen
Qualifizierung der Mitarbeitenden dienen soll und
sich sowohl an Promovierende als auch Post-Doktoranden richtet.
Wir bieten abwechslungsreiche, eigenständige Aufgaben in
Forschung und Lehre in einer dynamischen Wissenschaftsdisziplin,
die umfassende Möglichkeit zur wissenschaftlichen und
persönlichen Weiterbildung sowie ggf. die intensive Betreuung
einer Promotion.
Wir sind ein junges, innovatives und international orientiertes
Team, das den Stand unseres bisherigen Wissens zum Design
und Management von digitalen Nutzungserlebnissen und
Geschäftsmodellen hinterfragt und diesen durch neue Perspektiven
erweitert. Unser Ziel ist, die Auswirkungen des digitalen
Wandels auf Individuen, Organisationen und unsere Gesellschaft
besser zu verstehen und mitzugestalten.
Wir betreiben Grundlagenforschung mit hoher Praxisrelevanz, die
sich durch Interdisziplinarität, Methodenvielfalt, internationale
Forschungskooperationen und Industriekollaborationen (sowohl
mit etablierten Unternehmen als auch Start-ups) auszeichnet. Wir
publizieren unsere Forschungsergebnisse in höchstrangigen
internationalen Fachzeitschriften und auf Fachtagungen mit
Peer-Review.
Ihre Aufgaben:
- Mitarbeit an den Forschungsschwerpunkten des Lehrstuhls, die
in der Disziplin Wirtschaftsinformatik verortet sind und an der
Schnittstelle zwischen Wirtschaftswissenschaften, Informatik
und Psychologie liegen; die Forschungsschwerpunkte sind
1. Digitale Nutzungserlebnisse, Innovationen und Geschäftsmodelle,
2. Usability und Management von Cyber-Sicherheit und
3. Nachhaltiges Design von Informationssystemen.
- Übernahme von Forschungsaufgaben sowie die Planung,
Beantragung und Durchführung von Forschungsprojekten, die
zur wissenschaftlichen Qualifikation und Vorbereitung einer
Promotion/einer Professur dienen
- Verfassen von wissenschaftlichen Publikationen und Präsentation
der Forschungsergebnisse auf inter-/nationalen Tagungen
- Mitwirkung bei der Gestaltung und Durchführung von deutsch- und
englischsprachigen Lehrveranstaltungen (z. B. Create Your
Tech Startup, Digitale Innovation: Von der Idee zur Wirkung,
User Experience (UX) Design and Management)
- Motivation von Informatik-Studierenden zur Gründung
innovativer Start-ups durch Unterstützung unserer Lehre,
Betreuung von Studierenden und Mitwirkung bei Aufbau und
Pflege von Praxiskontakten in der Gründungsszene
Unsere Anforderungen:
- Ein zügig und erfolgreich abgeschlossenes wiss. Hochschulstudium
(M.Sc./M.A./Diplom/Magister) der Fachrichtung
Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre,
Informatik, Psychologie, Wirtschaftsingenieurwesen
oder eines verwandten Studiengangs
- Großes Interesse an aktuellen Entwicklungen in den Bereichen
Digitale Nutzungserlebnisse, Digitale Innovationen und
Geschäftsmodelle, Digitale Transformation, Digital Entrepreneurship,
User Experience, Human-Computer-Interaction, Usable
Security, Quantencomputing und/oder Künstliche Intelligenz
- Interesse an empirischer und/oder gestaltungsorientierter
Forschung (z. B. Befragungen, Experimente), Programmiersprachen
(z. B. Python) sowie statistischen Analyseverfahren (z. B.
mit R, STATA, SPSS)
- Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Überdurchschnittliche analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Selbstständige Arbeitsweise, Eigeninitiative, überdurchschnittliche
Leistungsbereitschaft, hohes Verantwortungsbewusstsein,
ausgeprägte soziale und kommunikative Kompetenzen und
Teamfähigkeit
Die Eingruppierung erfolgt je nach Vorliegen der persönlichen
Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich,
sofern nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.
Die Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf strebt eine Erhöhung
des Frauenanteils an. Bewerbungen von Frauen werden bei
gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung daher
bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines
Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Heinrich-Heine-
Universität vertritt das Prinzip Exzellenz durch Vielfalt. Sie hat die
„Charta der Vielfalt“ unterzeichnet und erfolgreich am Audit
„Vielfalt gestalten“ des Stifterverbandes teilgenommen. Sie ist als
familiengerechte Hochschule zertifiziert und hat sich zum Ziel
gesetzt, die Vielfalt ihrer Mitarbeitenden zu fördern. Die Bewerbung
geeigneter Schwerbehinderter und gleichgestellter behinderter
Menschen im Sinne des SGB IX ist erwünscht.
Ihr Ansprechpartnerin bei Fragen ist Frau Prof. Dr. Steffi Haag;
E-Mail:
steffi.haag@hhu.de.
Ihre Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse,
Masterarbeit, ggf. Urkunden, ggf. Veröffentlichungen) richten Sie
bitte unter Angabe der Kennziffer 110.24-3.1 bis zum 01.05.2024
in Form eines PDF-Dokuments an:
steffi.haag@hhu.de
Bewerbungsunterlagen werden nach Ablauf der Aufbewahrungsfrist datenschutzgerecht vernichtet.