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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) "Abbau von Bildungsbarrieren im städtischen Raum"
Die Hochschule RheinMain als Hochschule für angewandte Wissenschaften mit ihren Studienorten Wiesbaden und Rüsselsheim versteht sich als weltoffene, vielfältige Hochschule.
Sie ist anerkannt für ihre wissenschaftlich fundierte und berufsqualifizierende Lehre sowie für ihre anwendungsbezogene Forschung, die eng mit der Lehre verzahnt ist. Insgesamt studieren an
der Hochschule RheinMain rund 14.000 Studierende. Die Hochschule RheinMain beschäftigt rund 1.000 Mitarbeiter:innen, davon ca. 260 Professor:innen.
Im Fachbereich Sozialwesen ist im BMBF-geförderten Forschungsprojekt "Abbau von Bildungsbarrieren im Spannungsfeld von Angebot und Aneignung (ABiSAn)"
folgende Stelle zu besetzen:
Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in "Abbau von Bildungsbarrieren im städtischen Raum" (m/w/d)
Das Projekt untersucht Bildungsbarrieren im Spannungsverhältnis zwischen Aneignung und Angebot. Hierzu werden im Rahmen einer Wissenschafts-Praxis- Kooperation (Repräsentanzen der Bildungspolitik,
lokale Bildungsträger und bildungsbenachteiligte Jugendliche) partizipativ Projekte zur Überwindung dieser Barrieren entwickelt. Diese sowie ausgewählte bestehende Angebote werden im weiteren Verlauf
formativ evaluiert und entsprechend weiterentwickelt, um so systematisch Gelingensbedingungen von Bildung zu eruieren. Über bildungsbiographische Interviews werden darüber hinaus Wechselwirkungen
zwischen verschiedenen Formen von Bildung rekonstruiert.
Ihre Aufgaben
Recherche und Aufarbeitung des Forschungsstands im Themenfeld der Stelle
Konzeption, Organisation und Durchführung von Planungszellen, formativer Evaluation und biographischen Interviews
Datenanalyse
Ergebnistransfer in Wissenschaft und Bildungspraxis
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Masterstudium (oder äquivalenter Abschluss) der Sozialen Arbeit oder vergleichbarer Studienbereiche, wie z.B. Soziologie, Erziehungswissenschaften, Bildungswissenschaften
Sehr gute Kenntnisse zu Theorie und Empirie im Bereich Bildung und Bildungsungleichheit
Erfahrungen im Bereich empirischer Sozialforschung
Ausgeprägte analytische und konzeptuelle Fähigkeiten
Kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise
Selbstständige, eigenverantwortliche und engagierte Arbeitsweise
Eine Promotion im Themenbereich der Stelle ist möglich
Wir bieten
Umfassendes Workshop- und Vortragsangebot durch das Forschungsinstitut RheinMain für Soziale Arbeit
Umfang: 50 % Befristung: Das Arbeitsverhältnis ist gem. § 2 Abs. 2 WissZeitVG befristet bis 30.09.2024 Vergütung: E 13 TV-H Kennziffer: SW-M-150/21 Eintritt: zum schnellstmöglichen Zeitpunkt Bewerbungsfrist: 13.12.2021 Kontakt: Prof. Dr. Tanja Grendel, tanja.grendel@hs-rm.de
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