Am Lehrstuhl für Dienstleistungsmanagement (Department Wirtschaftswissenschaften) ist zum 1. Februar 2020 oder zu einem späteren Zeitpunkt eine Stelle zur

wissenschaftlichen Mitarbeit (m/w/d)
mit Möglichkeit zur Promotion

zunächst für die Dauer von drei Jahren, Entgeltgruppe E13 TV-L (100 %), zu besetzen.

Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes, wissenschaftliches Hochschulstudium mit Prädikatsexamen und wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt, vorzugsweise mit einem Studienschwerpunkt in Marketing oder Dienstleistungsmanagement.

Was können Sie erwarten? Die Forschungsarbeiten des Lehrstuhls befassen sich u. a. mit dem Customer Relationship Management und der Erforschung von Erfolgsfaktoren von Dienstleistungsinnovationen auf Ebene von Organisationen und Konsumenten. Wir arbeiten mit Freude an der Schnittstelle zwischen Forschung und Praxis und hoffen, auch Sie für technologiebasierte Dienstleistungen im Bereich der Mobilität begeistern zu können. Wir bieten Ihnen spannende Projekte, bei denen Sie Ihre Fähigkeiten zur Gestaltung neuer Geschäftsmodelle für 5G-basierte Services oder für die urbane Mobilität der Zukunft einbringen können.

Ihre Aufgaben umfassen – neben der Mitarbeit in Administration, Lehre und Forschung – insbesondere die Durchführung von praxisnahen Forschungsprojekten mit Synergien zur eigenen Dissertation.

Was sollten Sie mitbringen?

• Begeisterung für die Wissenschaft, insbesondere an den Themenschwerpunkten des Lehrstuhls und an anwendungsorientierten Forschungsvorhaben in Kooperation mit renommierten Praxispartnern
• Interesse an einer Promotion und an der Bearbeitung einer Fragestellung im Kontext innovativer Mobilitätsdienstleistungen
• Kenntnisse qualitativer und/oder quantitativer Forschungsmethoden und entsprechender Anwendungssoftware
• Spaß an theoriegeleiteter Forschung mit größeren Datenmengen
• Sehr gute Ausdrucksfähigkeit in Deutsch und Englisch
• Teamfähigkeit, Flexibilität, Ehrgeiz, Leistungsbereitschaft und eigenständiges Arbeiten

Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Ein Nachweis ist beizufügen. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationalitäten sind willkommen. Die TU Braunschweig strebt in allen Bereichen und Positionen an, eine Unterrepräsentanz i.S. des NGG abzubauen. Daher sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.

Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.

Bitte richten Sie Ihre schriftliche Bewerbung mit den üblichen Unterlagen und dem von Ihnen angestrebten Einstellungstermin bis zum 29. November 2019 vorzugsweise per E-Mail an: d.woisetschlaeger@tu-braunschweig.de oder per Post adressiert an: