Die Hochschule Rhein-Waal in Kleve und Kamp-Lintfort bietet Ihnen ein innovatives und internationales Umfeld, verbunden mit hoher Qualität der Lehre in interdisziplinären Bachelor- und Masterstudiengängen, die überwiegend in englischer Sprache gelehrt werden. Sie ist forschungsstark in technischen, naturwissenschaftlichen und gesellschafts­wissenschaftlichen Disziplinen. Mehr als 7.000 Studierende haben sich bereits für die Hochschule Rhein-Waal entschieden. Die landschaftlich reizvolle Region Niederrhein liegt in unmittelbarer Nähe des Wirtschaftszentrums Rhein-Ruhr und der Niederlande, aber zugleich im Zentrum Europas, wobei die Hochschulstandorte über die drei Flughäfen Amsterdam/Schiphol, Düsseldorf Airport und Weeze aus aller Welt gut erreicht werden können. Die Hochschule hat in der Fakultät Life Sciences am Campus Kleve zum nächstmöglichen Zeitpunkt folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in für Analyse und Umsetzung eines ressourcenschonenden und nachhaltigen Topfpflanzenanbaus

EG 13 TV-L, Teilzeit mit 55 v. H. der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit einer/eines entsprechenden Vollbeschäftigten gem. § 2 Abs. 2 (WissZeitVG), voraussichtlich befristet bis zum 27.07.2019 im Rahmen einer Elternzeitvertretung

Kennziffer 05/F2/18

Aufgaben:

• Identifikation von Nachhaltigkeitsindikatoren und die Anpassung von Nachhaltigkeitsanalyseinstrumenten aus der Landwirtschaft an den Topfpflanzenanbau
• Ermittlung von Zielkonflikten sowie Ermittlung der Zahlungsbereitschaft für nachhaltige Topfpflanzen
• Datenerhebung und Datenauswertung in den o. g. Bereichen
• Zusammenarbeit mit gartenbaulichen Betrieben, Projektpartnern und den Entwicklern von Nachhaltigkeits­analyseinstrumenten
• Erstellen von Veröffentlichungen und Öffentlichkeitsarbeit
• Transfer der Ergebnisse der Forschungsarbeit an Nachwuchs und Ausbildung im Sektor

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Bereich Agrar- oder Umweltökonomie, Agrar­wissenschaften oder Gartenbau
• Fähigkeit zum strukturierten und selbstständigen Arbeiten
• Sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Excel, statistischer Software und/oder Datenbanken
• Erfahrungen in der Durchführung von Projekten
• Beherrschung der englischen Sprache in Wort und Schrift wünschenswert

Die Stelle ist grundsätzlich auch für Teilzeitbeschäftigte geeignet. Die Hochschule Rhein-Waal fördert die berufliche Entwicklung von Frauen. Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht. In den Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Bei gleicher Eignung werden Bewerbungen geeigneter Schwerbehinderter sowie Gleichgestellter im Sinne des § 2 Abs. 3 SGB IX bevorzugt berücksichtigt. Es wird darum gebeten, als Bewerbungsunterlagen ausschließlich Fotokopien zu versenden und auf aufwendige Bewerbungsmappen etc. zu verzichten, da die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgeschickt werden können. Außerdem wird gebeten, auf elektronische Bewerbungen zu verzichten. Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit aussagefähigen Unterlagen bis zum 08.06.2018 in schriftlicher Form unter Angabe der entsprechenden Kennziffer an die Personalabteilung der Hochschule Rhein-Waal, Marie-Curie-Straße 1, 47533 Kleve.