- Ratgeber nach Positionen
- Promovieren
- Postdoc-Ratgeber
- Habilitation
- Professur
6 Stellenangebote zu
Wirtschaft, Management, Verwaltung Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Nordrhein-Westfalen Hochschule
-
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Forschungsprojekt "Causes and consequences of the decline in corporate basic research"
-
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Zukunftszentrum NRW
-
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Lehrstuhl für Volkswirtschaftslehre, insbesondere Makroökonomie
-
Online-Tutor (m/w/d) für Performance Measurement
-
Online-Tutor (m/w/d) für Abrechnungssysteme
-
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Informationsmanagement
-
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaft
Bitte beachten Sie: Diese Stellenanzeige ist nicht mehr aktiv.
Entdecken Sie hier weitere Stellenanzeigen auf academics, dem führenden Stellenmarkt für Wissenschaft und Forschung. Um regelmäßig per E-Mail über passende Stellen informiert zu werden, können Sie sich jederzeit kostenlos registrieren.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Forschungsprojekt "Causes and consequences of the decline in corporate basic research"
Veröffentlicht am
Bewerbungsfrist
Teilzeit-Stelle
Universität zu Köln
www.uni-koeln.de
www.uni-koeln.de
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät
Wissenschaftliche Mitarbeiterin /
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Endowed Chair for Interdisciplinary Management Science
Die Universität zu Köln ist mit ca. 49.000 Studierenden eine der größten Universitäten Deutschlands und zählt zu den Exzellenzuniversitäten. Sie beschäftigt über 600 Professorinnen / Professoren und 7.000 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter.
Die Stelle ist Teil eines Forschungsprojektes zum Thema „Causes and consequences of the decline in corporate basic research“, welches von der
Diligentia Stiftung für empirische Forschung gefördert wird. Das Forschungsprojekt befasst sich mit den Innovationsstrategien deutscher
Unternehmen, insbesondere im Hinblick auf deren Investition in Grundlagenforschung.
IHRE AUFGABEN
- Eigene wissenschaftliche Qualifizierung (bspw. Promotion oder Habilitation)
- Mitarbeit in dem Forschungsprojekt
- Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen
- Arbeit in einem engagierten, kooperativen und leistungsstarken Team
- Teilnahme an internationalen Konferenzen
IHR PROFIL
- Mit Prädikat abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL oder VWL)
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
- Interesse an dem Forschungsvorhaben und dem generellen Thema der Innovationsfähigkeit von Unternehmen
- Sehr gute empirische Kenntnisse, idealerweise Vorerfahrung in der quantitativen Datenanalyse (STATA)
WIR BIETEN IHNEN
- Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifikation
- Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
- Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- Flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot
- Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
- Teilnahme am Großkundenticket der KVB
Die Universität zu Köln fördert auch in ihren Beschäftigungsverhältnissen Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen und nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ausschließlich per E-Mail (zusammengefasst in einer PDF-Datei) unter der Kennziffer Wiss1904-01 an: matthias.schulz@wiso.uni-koeln.de
Die Bewerbungsfrist endet am 15.05.2019.
