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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Forschungsprojekt "Causes and consequences of the decline in corporate basic research"
Endowed Chair for Interdisciplinary Management Science
Die Universität zu Köln ist mit ca. 49.000 Studierenden eine der größten Universitäten Deutschlands und zählt zu den
Exzellenzuniversitäten. Sie beschäftigt über 600 Professorinnen / Professoren und 7.000 Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter.
Die Stelle ist Teil eines Forschungsprojektes zum Thema „Causes and consequences of the decline in corporate basic research“, welches von der
Diligentia Stiftung für empirische Forschung gefördert wird. Das Forschungsprojekt befasst sich mit den Innovationsstrategien deutscher
Unternehmen, insbesondere im Hinblick auf deren Investition in Grundlagenforschung.
IHRE AUFGABEN
Eigene wissenschaftliche Qualifizierung (bspw. Promotion oder Habilitation)
Mitarbeit in dem Forschungsprojekt
Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen
Arbeit in einem engagierten, kooperativen und leistungsstarken Team
Teilnahme an internationalen Konferenzen
IHR PROFIL
Mit Prädikat abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL oder VWL)
Sehr gute Englischkenntnisse
Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
Interesse an dem Forschungsvorhaben und dem generellen Thema der Innovationsfähigkeit von Unternehmen
Sehr gute empirische Kenntnisse, idealerweise Vorerfahrung in der quantitativen Datenanalyse (STATA)
WIR BIETEN IHNEN
Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifikation
Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
Teilnahme am Großkundenticket der KVB
Die Stelle ist ab 01.08.2019 in Teilzeit (29,87 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist auf drei Jahre befristet. Sofern die entsprechenden
tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Universität zu Köln fördert auch in ihren Beschäftigungsverhältnissen Chancengerechtigkeit und Vielfalt.
Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen und nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von
Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ausschließlich per
E-Mail (zusammengefasst in einer PDF-Datei) unter der Kennziffer Wiss1904-01 an:
matthias.schulz@wiso.uni-koeln.de
Die Bewerbungsfrist endet am 15.05.2019.
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