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Wirtschaft, Management, Verwaltung Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in Nordrhein-Westfalen Hochschule

  • Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Forschungsprojekt "Causes and consequences of the decline in corporate basic research"

    18.04.2019 Universität zu Köln Köln Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Forschungsprojekt "Causes and consequences of the decline in corporate basic research" - Universität zu Köln - Logo
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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) im Forschungsprojekt "Causes and consequences of the decline in corporate basic research"

Veröffentlicht am
18.04.2019
Bewerbungsfrist
15.05.2019
Teilzeit-Stelle
Universität zu Köln
Köln
Universität zu Köln
www.uni-koeln.de
Wirtschafts- und Sozialwissenschaftliche Fakultät

Wissenschaftliche Mitarbeiterin /
Wissenschaftlicher Mitarbeiter

Endowed Chair for Interdisciplinary Management Science

Die Universität zu Köln ist mit ca. 49.000 Studierenden eine der größten Universitäten Deutschlands und zählt zu den Exzellenzuniversitäten. Sie beschäf­tigt über 600 Professorinnen / Professoren und 7.000 Mitarbeiter­innen / Mitarbeiter.

Die Stelle ist Teil eines Forschungsprojektes zum Thema „Causes and consequences of the decline in corporate basic research“, welches von der Diligentia Stiftung für empirische Forschung gefördert wird. Das Forschungsprojekt befasst sich mit den Innovations­strategien deutscher Unternehmen, insbesondere im Hinblick auf deren Investition in Grundlagenforschung.

IHRE AUFGABEN

  • Eigene wissenschaftliche Qualifizierung (bspw. Promotion oder Habilitation)
  • Mitarbeit in dem Forschungsprojekt
  • Mitarbeit an wissenschaftlichen Publikationen
  • Arbeit in einem engagierten, kooperativen und leis­tungsstarken Team
  • Teilnahme an internationalen Konferenzen

IHR PROFIL

  • Mit Prädikat abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften (BWL oder VWL)
  • Sehr gute Englischkenntnisse
  • Selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit, hohe Belastbarkeit und überdurchschnittliche Leistungsbereitschaft
  • Interesse an dem Forschungsvorhaben und dem generellen Thema der Innovationsfähigkeit von Unternehmen
  • Sehr gute empirische Kenntnisse, idealerweise Vorerfahrung in der quantitativen Datenanalyse (STATA)

WIR BIETEN IHNEN

  • Die Möglichkeit zur wissenschaftlichen Qualifikation
  • Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
  • Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
  • Flexible Arbeitszeitmodelle, teilbare Vollzeitstellen
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot
  • Angebote im Rahmen des betrieblichen Gesundheits­managements
  • Teilnahme am Großkundenticket der KVB
Die Stelle ist ab 01.08.2019 in Teilzeit (29,87 Wochenstun­den) zu besetzen. Sie ist auf drei Jahre befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzun­gen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgelt­gruppe 13 TV-L.

Die Universität zu Köln fördert auch in ihren Beschäfti­gungsverhältnissen Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen und nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ausschließlich per E-Mail (zusammengefasst in einer PDF-Datei) unter der Kennziffer Wiss1904-01 an: matthias.schulz@wiso.uni-koeln.de

Die Bewerbungsfrist endet am 15.05.2019.
Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) - Universität zu Köln - Logo

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