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Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w) für "Datenmanagement im Gesundheitswesen und Big Data"
Wissenschaftliche Mitarbeiterin /
Wissenschaftlicher Mitarbeiter FÜR
„Datenmanagement im Gesundheitswesen und Big Data“
am Institut für Medizinsoziologie Versorgungsforschung und Rehabilitationswissenschaft (IMVR)
Die Universität zu Köln ist mit ca. 50.000 Studierenden eine der größten Universitäten Deutschlands und zählt zu den Exzellenzuniversitäten. Sie beschäftigt über 600 Professorinnen / Professoren und 7.000 Mitarbeiterinnen /
Mitarbeiter.
Das IMVR – eine gemeinsame Einrichtung der Humanwissenschaftlichen und der Medizinischen Fakultät der Universität zu Köln – sucht zum 1. Oktober 2018 in Teil- oder Vollzeit (75-100 %) zunächst befristet auf 1 Jahr mit der Möglichkeit zur Verlängerung eine / einen Wiss. Mitarbeiterin / Wiss. Mitarbeiter für das Forschungsgebiet „Datenmanagement im Gesundheitswesen und Big Data“.
IHRE AUFGABEN
Aufbau eines automatisierten Berichtswesens (z. B. Adhoc-Tabellen)
Optimierung des institutsinternen Datenmanagements (z. B. Verknüpfung und Systematisierung, Aufbau relationaler Datenbanken)
Beratung der wissenschaftlichen Mitarbeiterinnen / Mitarbeiter und Implementierung innovativer Data Science-Methoden in Forschungsprozessen
Unterstützung bei der Akquise neuer Forschungsprojekte im Bereich Data Science
Ggf. Unterstützung der Lehre und Lehrtätigkeiten
IHR PROFIL
Mindestens mit gut abgeschlossenes Studium aus dem Bereich Data Science (z. B. IT-Wissenschaft, Informatik, Statistik, Mathematik, Biometrie o. ä.)
Kenntnisse von Big Data-Anwendungen und Interesse an Machine-Learning- und KI-Anwendungen
Sicherer Umgang mit Programmierungssoftware (z. B. SQL, Python)
Sicherer Umgang mit statistischen Auswertungsprogrammen (z. B. Stata, SAS, R)
Besonderes Interesse für Gesundheitsforschung
Ggf. Publikations- und Projekterfahrung
WIR BIETEN IHNEN
Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit umfassenden Gestaltungsmöglichkeiten in einem führenden Gesundheitsforschungsinstitut Deutschlands
Ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
Teilnahme am Großkundenticket der KVB
Die Stelle ist ab 01.10.2018 in Teilzeit oder Vollzeit zu besetzen. Sie ist auf ein Jahr befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 13 TV-L.
Die Universität zu Köln fördert auch in ihren Beschäftigungsverhältnissen Chancengerechtigkeit und Vielfalt. Frauen werden ausdrücklich zur Bewerbung eingeladen und nach Maßgabe des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellte sind herzlich willkommen. Sie werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Bitte senden Sie Ihre aussagekräftige Bewerbung mit beigefügten Nachweisen für die gesuchten Qualifikationen ausschließlich per E-Mail (zusammengefasst in einer PDF-Datei) an imvr-bewerbung@uk-koeln.de unter der Kennziffer Wiss1808-04. Die Bewerbungsfrist endet am 07.09.2018.
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