Mehrere Wege zur Promotion
Über die Nachteile ist sich Hristina Markova im Klaren, dennoch will sie versuchen, sich als Wissenschaftlerin durchzusetzen. Die Soziologin hat im Februar 2013 an der Uni Heidelberg promoviert. Derzeit ist sie an der Uni Jena Postdoc. Ihre Promotionszeit hat sie positiv in Erinnerung. "Ich wurde gut betreut, hatte regelmäßigen Kontakt zu meinem Doktorvater und bekam am Schluss von ihm eine sehr umfassende Rückmeldung zu meiner Arbeit", fasst die 30-Jährige zusammen.
Ihre Promotion erst ermöglicht habe ihr ein Stipendium der Friedrich-Ebert-Stiftung im Rahmen der Graduiertenförderung. Eine Stelle am Institut hatte sie nicht, da sie dort vorher allerdings als wissenschaftliche Hilfskraft gearbeitet hatte, durfte sie ihren Arbeitsplatz behalten. Außerdem hat sie am Institutskolloquium teilgenommen, in dessen Rahmen sich einmal wöchentlich alle Doktoranden treffen und austauschen. Diese Einbindung habe ihr sehr geholfen: "Alleine hätte ich das nicht geschafft", so Markova.
In Deutschland gibt es mehrere Möglichkeiten zu promovieren. Der häufigste Weg ist eine Promotion an einem Lehrstuhl (interne Promotion). Manche schreiben ihre Dissertation berufsbegleitend, andere bekommen Geld über Stipendien. Der klassische Weg der Finanzierung ist allerdings die Tätigkeit als Wissenschaftlicher Mitarbeiter. Das sind häufig halbe und befristete Stellen. Bezahlt werden die Doktoranden nach dem Tarifrecht für den öffentlichen Dienst und meist nach der Entgeltgruppe 13. Das entspricht je nach Bundesland im ersten Berufsjahr einem Bruttojahresgehalt von 40.000 Euro bis 41.500 Euro - für eine volle Stelle.
Zusätzlich zu ihrer Promotion müssen sie sogenannte Dienstaufgaben übernehmen, etwa Seminare und Übungen halten. "Oft sind Doktoranden auf den halben Stellen überlastet und haben nicht genug Zeit für ihre eigentliche Arbeit", weiß Anke Burkhardt vom Institut für Hochschulbildung, "das verzögert oft den Promotionsabschluss oder ist sogar ein Grund abzubrechen". Andreas Keller sieht auch in den kurzen Zeitverträgen ein großes Problem: "Doktoranden müssen ständig um eine Verlängerung zittern".
Als Doktorand klare Positionierung anstreben
Neben dem Lehrstuhl gibt es auch die strukturierte Promotion, etwas an einer Graduiertenschule, einem Graduiertenkolleg oder im Rahmen eines strukturierten Promotionsprogramms. Das sind Einrichtungen an Hochschulen und außeruniversitären Forschungseinrichtungen, an denen man seine Doktorarbeit schreiben kann und gleichzeitig an einem strukturierten Ausbildungsprogramm teilnimmt.
Volker Tjaden wählte diesen Weg. Er schloss gerade an der Bonner Graduate School of Economics seine Promotion ab. Den größten Vorteil an einer Graduiertenschule sieht der Volkswirt in der Gemeinschaft. "Dort ist man kein Einzelkämpfer", sagt der 30-Jährige, "ich konnte von den Mitpromovierenden am meisten lernen". Tjaden hatte keine Verpflichtungen und konnte sich so vollkommen seiner Forschung widmen. Seinen Lebensunterhalt sicherte er sich über ein DFG-Promotionsstipendium.
Das bringt monatlich zwischen rund 1.100 und 1.470 Euro. Allerdings erwirbt man so während der Promotion keine Rentenansprüche und muss sich selbst um die Krankenversicherung kümmern. Aktuell arbeitet Tjaden in Bonn als Postdoc, ist sich der Risiken einer wissenschaftlichen Karriere aber ebenfalls bewusst: "Ich gebe mir zwei Jahre, wenn es bis dahin nicht mit einer Juniorprofessur geklappt hat, orientiere ich mich um", sagt er.
Wer eine wissenschaftliche Karriere anstrebe, sollte sich vor allem gut vernetzen und präsentieren können, so Tjaden. "Wichtig ist ebenso, die inhaltliche Positionierung strategisch anzugehen", sagt der 30-Jährige, "auch Wissenschaft unterliegt Trends. Denen sollte man nicht hinterherhinken". Für Hristina Markova sind Geduld und eine hohe Frustrationstoleranz hilfreiche Eigenschaften für Doktoranden. Laut Mathias Winde sollten Nachwuchswissenschaftler außerdem Eigenmotivation und Selbstorganisation mitbringen. "Ganz wichtig ist Durchhaltevermögen", weiß Andreas Keller, "denn Forschungsvorhaben sind oft steinig, da zahlt sich Hartnäckigkeit aus".
academics :: September 2013
