Anschreiben Akademiker
Das Bewerbungsanschreiben von Akademikern

Ist ein Bewerbungsanschreiben für Akademiker zeitgemäß?

Einige Konzerne, zum Beispiel Telefónica, Henkel oder Otto, folgen internationalen Standards und fordern kein traditionelles Anschreiben mehr. Stattdessen kann dem Lebenslauf ein Kurzprofil, das die allerwichtigsten Kompetenzen zusammenfasst, vorangestellt werden. Auch die wichtigsten Ziele des Bewerbers, möglicherweise mit Bezug auf die ausgeschriebene Stelle, können dort stehen. Bei One-Click-Bewerbungen entfällt ein individueller Bezug sogar ganz.

INFO-BOX: Zwei fiktive Beispiele für ein Kurzprofil

Beispiel 1

• Julia Sommer
• Promotion: Die Öffnung von Museen für Grundschulen
• M. A. Kunstgeschichte und Politik, Buchhändlerin; über 5 Jahre Erfahrung in der Kommunikation von Bildungs- und Kulturprojekten
• Ziel: Zugang zu Bildung und Kultur für alle Menschen

Beispiel 2

• Julia Sommer, studierte Kunst- und Politikwissenschaftlerin mit langjähriger Erfahrung in Bildungs- und Kulturprojekten, kreativ, empathisch, zuverlässig

Ein klassisches Anschreiben gehört in Wissenschaft und Verwaltung sowie den meisten Unternehmen jedoch noch immer zu einer vollständigen Bewerbung. Akademiker haben hier die Chance, jenseits vom Lebenslauf Profil zu zeigen und ihre Kompetenzen in direkten Zusammenhang zum Arbeitgeber zu stellen.

Wie ist der Aufbau eines Bewerbungsanschreibens?

Beim Anschreiben folgen Sie dem Aufbau eines Briefes. Es enthält Ort und Datum, Betreff, Anrede, den Textteil, eine Grußformel, Ihre Unterschrift sowie Hinweise auf Anlagen. Ein eigenes einheitliches Layout Ihrer Unterlagen ist dabei besonders wichtig. Ihre Kontaktdaten müssen leicht und gleich auf den ersten Blick zu erfassen sein: Bei E-Mail-Bewerbungen bildet das Anschreiben schließlich die erste Seite der PDF-Datei, bei Papierbewerbungen liegt es lose als Erstes vor der Mappe.

Das oberste Gebot beim Anschreiben lautet: Fassen Sie sich kurz. „Brief“ stammt vom lateinischen Wort „brevis“ für „kurz“ ab. Mit Ihrem Anschreiben sollten Sie auf knapp einer Seite zeigen, dass Sie zielorientiert kommunizieren und das Wesentliche erkennen können. Nehmen Sie sich Zeit, Ihr Anschreiben zu durchdenken, denn: „Lange Briefe schreibt man nur, wenn man nicht genug Zeit hat.“ (Blaise Pascal)

Ein Brief ist eine persönliche Textsorte – vermeiden Sie unbedingt jeden Eindruck von Beliebigkeit. Ihr Adressat will wissen, dass nur er gemeint ist. Thorsten Schumacher, Hauptberuflicher Vizepräsident der Hochschule Hannover, betrachtet daher das Anschreiben als Herzstück einer Bewerbung: „Drei Viertel der Bewerber scheitern am Anschreiben. Wenn jemand unsere Hochschule als Universität oder Unternehmen bezeichnet, lesen wir nicht weiter. Wer aber etwa darauf eingeht, dass Diversität hier einen hohen Stellenwert hat, kann punkten.“

Worum geht es in einem Bewerbungsanschreiben von Akademikern?

Mit seinem Anschreiben kann der Bewerber in drei bis vier Absätzen Akzente setzen. Damit das gelingt, sollten Sie folgende Punkte beachten:

• Finden Sie im Anschreiben einen individuellen Einstieg
• Stellen Sie einen deutlichen Bezug zu Ihrem Adressaten her.
• Zeigen Sie Persönlichkeit und Leidenschaft.
• Wiederholen Sie nicht Ihren Lebenslauf.
• Verzichten Sie auf Floskeln.

Akademikern helfen diese Leitfragen: Welche Fähigkeiten und Ziele – fachlich und persönlich – verbinde ich mit dem Stellenangebot? Was interessiert mich besonders an diesem Arbeitgeber? Antworten Sie konkret auf die Ausschreibung.

Sprachliche Tipps für das Bewerbungsanschreiben

Ein Bewerbungsanschreiben folgt in Sprache und Stil der Ausschreibung. Lösen Sie sich von den Regeln des wissenschaftlichen Schreibens und formulieren Sie konkret, aktiv und in der ersten Person. Vermeiden Sie Hilfsverben, Konjunktive und Substantivierungen.

Der erste und der letzte Satz im Bewerbungsanschreiben

„Mit Interesse habe ich …“ – verzichten Sie auf solche Standardformulierungen. Der Betreff klärt bereits, worauf Sie sich beziehen. Interessant sind erste Sätze, die die Neugier wecken. Als Akademiker können Sie zum Beispiel das Thema eines Vortrags, Ihrer Masterarbeit oder Promotion wählen. Sie können zeigen, was Sie an Ihrem Arbeitsbereich fasziniert, was Sie antreibt oder welche Lösungen Sie bieten. Als Einstieg funktionieren auch Thesen zu Ihrem Arbeitsgebiet oder aktuelle Entwicklungen beim Arbeitgeber.

„Ich freue mich über ein persönliches Gespräch!“ Auch das versteht sich von selbst. Stellen Sie stattdessen lieber weitere – zukunftweisende – Anknüpfungspunkte her. Sie können auf Ihren nächsten Kongressbesuch hinweisen oder sich auf eine anstehende Aktivität des Arbeitgebers beziehen.

Gehört ein Gehaltswunsch in das Anschreiben von Akademikern?

Ihre Gehaltsvorstellung nennen Sie dann, wenn es die Ausschreibung explizit fordert. Stellen Sie Ihren Wunsch, der als Bruttojahresverdienst angegeben wird, in Zusammenhang mit dem Mehrwert, den Sie bieten. Anhaltspunkte, was Akademiker verschiedener Disziplinen verdienen, finden Sie auf der Themenseite Gehalt.

Ein gutes Anschreiben legt dar, warum genau Sie zu der ausgeschriebenen Stelle in dieser Einrichtung passen. Es ist logisch (klarer Aufbau, koordinierende Konjunktionen), verständlich (einfache Konstruktionen, klare Absätze), präzise (keine Modalverben und Allerweltswörter), leserfreundlich (kurze Sätze, direkte Ansprache), anregend (sprachliche Varianz ohne Worthülsen) und fehlerfrei.

Wenn Sie in Bezug auf die Qualität Ihrer Bewerbung unsicher sind, empfehlen wir den Bewerbungsmappencheck von academics. Wir prüfen, ob Ihre Bewerbung optimiert werden kann und geben Tipps für Verbesserungen.